Правильный расчет заработной платы  и налогов с ФОТ с соблюдением всех требований законодательства – один из наиболее сложных и трудоемких участков в бухгалтерии, тем более в условиях постоянно меняющегося законодательства.

Работа бухгалтера на этом участке предусматривает:

• расчет заработной платы по различным системам оплаты труда;
• расчет отпусков;
• расчет пособий по временной нетрудоспособности;
• расчет суточных для выплаты при командировках;
• оформление всей необходимой документации по участку расчета зарплаты;
• оформление карточек индивидуального учета по страховым взносам  и карточек по учету НДФЛ;
• выдача справок о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ;
• составление налоговых отчетов по заработной плате.

Но на этом обычно работа бухгалтера не заканчивается, ведь очень часто, ему приходится исполнять еще и обязанности кадровика.

Правильность ведения кадрового документооборота и оформления взаимоотношения между работником и компанией не только подлежит проверке различными инстанциями. В ситуации, когда многие работодатели пытаются минимизировать издержки и оптимизировать организационную структуру, следствием чего является сокращение штатов, задача полного и грамотного оформления кадрового документооборота является особенно важной. От правильности и соблюдения всех правовых норм во взаимоотношениях с работником зависят  Ваши финансовые потери в случае судебного разбирательства.

Особую роль в рамках данного участка играет конфиденциальность информации.

С нашей помощью у Вас появится реальная возможность избежать подобных проблем, при этом грамотно и эффективно выстроив взаимоотношения с сотрудниками компании.

Наши специалисты подготовят для Вас:

• штатное расписание;
• инструкции по учету рабочего времени;
• должностные инструкции;
• коллективный трудовой договор или индивидуальный договор для каждого сотрудника;
• правила внутреннего распорядка;
• положение о персонале;
• положение об оплате труда;
• график отпусков;
• договор о материальной ответственности;
• положение о премировании;
• положение о коммерческой тайне;
• договор о полной материальной ответственности.

Наши специалисты помогут оформить Вам взаимоотношения с работниками. Передача участка «Зарплата и кадры» на аутсорсинг позволит Вам снизить затраты и не потерять контроль над процессом.

НАЗАД