Корпоративные программы и инсентив-туры

Инсентив – (англ. incentive) официальное поощрение в награду за что-либо (успехи в работе, продвижении товара и т. п.), мероприятие мотивационного характера. Инсентив-туры - один из самых эффективных способов выразить благодарность своим клиентам, служащим, дистрибьюторам, дилерам за отличную работу, поощрить и простимулировать своих лучших сотрудников, это прекрасная возможность сплотить и мотивировать рабочий коллектив и укрепить его командный дух.
Для большинства компаний люди — это главный капитал. Создание корпоративного духа является очень важным фактором в работе с коллективом. В результате корпоративных мероприятий из сотрудников рождается Команда. Команда — это люди, объединенные и сплоченные общей идеей. При работе Команды шансы на успех намного увеличиваются, а уровень взаимоотношений повышается.
Кроме того инсентив-туры будут способствовать развитию и процветанию вашей компании, ведь это:

1. отражение успеха вашей компании;
2. способ установить новые деловые контакты, создать долговременные отношения;
3. возможность отблагодарить своих лучших сотрудников и самых важных клиентов;
4. возможность еще раз напомнить о вашем профессионализме и надежности;
5. часть рекламной компании, ведь ваши сотрудники – это лучшая реклама.

Инсентив-туризм разнообразен, однако практикуется в основном 3 вида:

• поездки сотрудников на отдых, совмещённые деловыми мероприятия
• выезды коллектива фирмы, направленные на создание работоспособной команды — так называемый team building
• поощрительные тур-поездки для работников и важных клиентов

Самое важное в выборе инсентив-программы — это определение целей, с которыми она организуется: увеличение продуктивности работы компании, продвижение на рынок нового продукта, организация необычного, эксклюзивного отдыха для лучших работников и клиентов, создание сплочённой команды. По статистике, менее 25% людей используют в работе весь потенциал, а около 50% людей делают только то, что им сказали, даже не пытаясь принять инициативу на себя и внести свой личный вклад в развитие компании. Как же добиться того, чтобы сотрудники работали в полную силу? Опыт показывает, что единственный выход — это мотивировать творческий подход к труду, сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды, гордился ей и стремился реализовать себя на максимальном уровне. Западные специалисты утверждают, что инсентив повышает КПД каждого сотрудника в отдельности на 27%, а КПД всей команды на 45%.
Исследования показывают, что денежное поощрение не так способствует мотивации сотрудников, как поощрение в виде яркого путешествия. Премия очень быстро будет потрачена, а необычная поездка, полная новых впечатлений надолго останется в памяти, поможет создать эмоциональную, а значит самую устойчивую связь между событием и его участниками, корпорацией и сотрудниками, активным подходом к выполнению работы и успехом.
Также мы готовы помочь Вам в организации инсетив-поездок для Ваших партнёров и VIP-клиентов. Большинство западных компаний тратят ежегодно внушительные суммы на организацию такого рода мероприятий и делают это не впустую — выгода выражается в значительном росте продаж, подъёме корпоративного духа, переходе отношений внутри команды на новый уровень. Как итог — увеличение доходов компании.
Некоторые исследования доказывают, что хотя в России инсентив — довольно молодое явление, но грамотно составленная и спланированная инсентив-программа не только окупит потраченные на неё деньги, но и может увеличить объём продаж Вашей компании до 20 %.

Этапы работы:

• Поступление заявки. Если какая-нибудь из наших программ заинтересовала Вас, Вы можете заполнить заявку, и в самое ближайшее время мы свяжемся с Вами для уточнения деталей. В течение 24 часов Вы получаете готовый вариант сценария Вашего мероприятия и предложение по ценам.
• Работа по Вашей заявке. Это один из основных и трудоёмких этапов в работе. Он включает огромный перечень позиций от простого бронирования отеля до согласования с заказчиком мельчайших деталей активного наполнения программы. Как правило, работа по заявке включает в себя:
  - разработка инидивидуальной программы пребывания
  - бронирование гостиницы
  - поиск оптимального варианта авиаперелёта
  - оформление документов для получения визы
  - организация транспортных услуг
  - заключение договоров с гидами, переводчиками
  - аренда конференц-залов и многое другое

• Разработка инсентив-программы. Существует великое множество вариантов для проведения корпоративного отдыха и инсентива. Чтобы выбрать, какой из них подходит именно Вам, и разработать сценарий специально для Вашей компании, необходимо определиться с целями, которые Вы преследуете в этой поездке.
• Согласование готового предложения. После того, как предварительные план мероприятия разработан, наш представитель выезжает к Вам для согласования всех деталей поездки.

* Очень важным моментом при подготовке качественной инсентив-программы является заблаговременная подача заявки, т. к. для многих составляющих успешных программ корпоративного отдыха необходимо время на реализацию.

Соединив новые впечатления от величайших сокровищ человечества разных стран и континентов с комфортным отдыхом и непосредственным участием в самых интересных событиях народов мира, Вы подарите незабываемые впечатления своим партнерам и коллегам, и это, безусловно, станет отличной мотивацией для каждого участника тура, эффективным способом укрепления отношений и достижения бизнес-целей компании.
Мы будем рады предложить Вам организацию инсентив-туров в любой из тысяч удивительных, прекрасных и величественных уголков планеты. Великие путешественники прошлых лет при всем желании могли посетить за свою жизнь лишь некоторые из множества интереснейших городов и красивейших памятников истории и природы. Ваши возможности - безграничны и Вы можете побывать в самых удивительных уголках земного шара.

Инсентив-программы – это тот самый редкий случай, когда приятное совмещается с полезным!

назад