Зарплата и кадры

Правильный расчет заработной платы и налогов с ФОТ с соблюдением всех требований законодательства – один из наиболее сложных и трудоемких участков в бухгалтерии, тем более в условиях постоянно меняющегося законодательства.

Работа бухгалтера на этом участке предусматривает:

расчет заработной платы по различным системам оплаты труда;
расчет отпусков;
расчет пособий по временной нетрудоспособности;
расчет суточных для выплаты при командировках;
оформление всей необходимой документации по участку расчета зарплаты;
оформление карточек индивидуального учета по страховым взносам и карточек по учету НДФЛ;
выдача справок о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ;
составление налоговых отчетов по заработной плате.

Но на этом обычно работа бухгалтера не заканчивается, ведь очень часто, ему приходится исполнять еще и обязанности кадровика.

Правильность ведения кадрового документооборота и оформления взаимоотношения между работником и компанией не только подлежит проверке различными инстанциями. В ситуации, когда многие работодатели пытаются минимизировать издержки и оптимизировать организационную структуру, следствием чего является сокращение штатов, задача полного и грамотного оформления кадрового документооборота является особенно важной. От правильности и соблюдения всех правовых норм во взаимоотношениях с работником зависят Ваши финансовые потери в случае судебного разбирательства.
Особую роль в рамках данного участка играет конфиденциальность информации.
С нашей помощью у Вас появится реальная возможность избежать подобных проблем, при этом грамотно и эффективно выстроив взаимоотношения с сотрудниками компании.

Наши специалисты подготовят для Вас:

штатное расписание;
инструкции по учету рабочего времени;
должностные инструкции;
коллективный трудовой договор или индивидуальный договор для каждого сотрудника;
правила внутреннего распорядка;
положение о персонале;
положение об оплате труда;
график отпусков;
договор о материальной ответственности;
положение о премировании;
положение о коммерческой тайне;
договор о полной материальной ответственности.

Наши специалисты помогут оформить Вам взаимоотношения с работниками. Передача участка «Зарплата и кадры» на аутсорсинг позволит Вам снизить затраты и не потерять контроль над процессом.

Для заказа данной услуги Вы можете связаться с нами
по телефонам: (495) 507-32-48, (4967) 55-93-61, (495) 955-26-62, (926) 615-71-50
и по почте: info@azimutbiz.ru

назад