8 (800) 775-09-31
Звонки по России бесплатно

8 (495) 212-06-11

info@azimutbiz.ru



Правильный расчет заработной платы  и налогов с ФОТ с соблюдением всех требований законодательства – один из наиболее сложных и трудоемких участков в бухгалтерии, тем более в условиях постоянно меняющегося законодательства.

Работа бухгалтера на этом участке предусматривает:

  • расчет заработной платы по различным системам оплаты труда;
  • расчет отпусков;
  • расчет пособий по временной нетрудоспособности;
  • расчет суточных для выплаты при командировках;
  • оформление всей необходимой документации по участку расчета зарплаты;
  • оформление карточек индивидуального учета по страховым взносам  и карточек по учету НДФЛ;
  • выдача справок о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ;
  • составление налоговых отчетов по заработной плате.

Но на этом обычно работа бухгалтера не заканчивается, ведь очень часто, ему приходится исполнять еще и обязанности кадровика.

Правильность ведения кадрового документооборота и оформления взаимоотношения между работником и компанией не только подлежит проверке различными инстанциями. В ситуации, когда многие работодатели пытаются минимизировать издержки и оптимизировать организационную структуру, следствием чего является сокращение штатов, задача полного и грамотного оформления кадрового документооборота является особенно важной. От правильности и соблюдения всех правовых норм во взаимоотношениях с работником зависят  Ваши финансовые потери в случае судебного разбирательства.

Особую роль в рамках данного участка играет конфиденциальность информации.

С нашей помощью у Вас появится реальная возможность избежать подобных проблем, при этом грамотно и эффективно выстроив взаимоотношения с сотрудниками компании.

Наши специалисты подготовят для Вас:

  • штатное расписание;
  • инструкции по учету рабочего времени;
  • должностные инструкции;
  • коллективный трудовой договор или индивидуальный договор для каждого сотрудника;
  • правила внутреннего распорядка;
  • положение о персонале;
  • положение об оплате труда;
  • график отпусков;
  • договор о материальной ответственности;
  • положение о премировании;
  • положение о коммерческой тайне;
  • договор о полной материальной ответственности.

Наши специалисты помогут оформить Вам взаимоотношения с работниками. Передача участка «Зарплата и кадры» на аутсорсинг позволит Вам снизить затраты и не потерять контроль над процессом.


НАЗАД

Звоните нам прямо сейчас
по телефонам: 8 (800) 775-09-31 (звонки по России бесплатно), 8 (495) 212-06-11
и пишите - info@azimutbiz.ru