Кризис продолжает наступление. Как утверждают специалисты, он ещё не приблизился к своей кульминации. Это значит, что сокращения и увольнения работников в самых различных сферах деятельности в любой момент могут стать и вашей проблемой. Правильным решением в этой ситуации было бы заранее найти место, куда можно перейти.

Есть смысл внимательней приглядеться к положению на рынке труда и тем, кто сегодня чувствует себя вполне уверенно, ведь сокращение может произойти неожиданно и застать врасплох. Неплохо задействовать личные связи, активизировать друзей и знакомых, которые могут вам помочь в поиске работы. Другой вариант – «всемирная паутина». В Интернете есть вся необходимая информация. Нужно только правильно ориентироваться в ней. И, разумеется, быть бдительными.

Итак, на всякий случай или для решения уже возникшей проблемы надо начинать с составления резюме. Обратим внимание, на то, что не следует отправлять по всем адресам, где имеются вакансии, одно универсальное резюме. В каждом конкретном случае его лучше соответствующим образом отредактировать.

При рассылке по кадровым агентствам можно использовать «общее» резюме, так как вы не знаете, в какие компании оно попадёт, и какие вакансии там есть. Отправив письмо по электронной почте, обязательно убедитесь в том, что адресат его получил, а не удалил как спам. Такое случается нередко.

Считается, что самый простой и результативный вариант поиска работы через Интернет – размещение резюме на порталах о работе, где оно находиться в открытом доступе. Многих это по тем или иным причинам не устаивает. Но ведь вы можете не указывать в информации своей фамилии, названия компаний, в которых работали. Иными словами, необязательно сообщать сведения, по которым вас узнают. Сохраните конфиденциальность. Важно только правильно указать свой профессиональные качества, опыт и преимущества. Заинтересованный в новом сотруднике работодатель сам найдёт Вас.

Непременно узнайте, на бесплатных ли условиях сайт (портал о работе) размещает и предоставляет работодателю ваше резюме и контактную информацию. Сейчас, когда режим строгой экономии актуален для большинства компаний, платными услугами по подбору кадров предпочитают не пользоваться. В такой ситуации, разместив своё резюме на нескольких сайтах, вы рискуете так и не дождаться ни одного предложения.

Не стоит также пользоваться услугами кадровых агентств или Интернет-сайтов, если плата причитается с вас, то есть с соискателя. В этом случае вы рисуете потерять деньги и время. Можно безрезультатно посетить несколько компаний по адресам, предоставленным сотрудниками агентства, после чего услышать, что обязательства с их стороны выполнены. И «дело закрыто».

Одним словом, найдите для размещения своего резюме о поиске работы бесплатный сайт или портал. Во время кризиса это очень важное условие успеха.         

Материал предоставлен газетой «За Калужской Заставой»

От 22 апреля 2009 г.

Надежда Васильева

Татьяна Серебрякова

назад