Кадровый аутсорсинг
Иногда бывает выгоднее передать работы, не являющиеся частью основного производственного процесса, в специализированную организацию, обладающую специалистами нужного профиля и необходимой квалификации. Это дешевле, чем содержать собственный штат и заботиться о повышении квалификации собственных сотрудников до необходимого уровня.
В рамках кадрового аутсорсинга, мы предлагаем услуги наших специалистов по выполнению работ, связанных с ведением участка «Зарплата и кадры» на предприятии:
- Аудит и восстановление кадрового документооборота
- Разработка штатного расписания, должностных инструкций, положений об отделах, положение о премировании
- Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек, личных карточек, трудовых и гражданско-правовых договоров сотрудников
- Организация и ведение персонифицированного учета по обязательному медицинскому страхованию сотрудников
- Составление табеля рабочего времени
- Оформление документации по отпускам, командировкам, больничным, переводы по подразделениям и другие перемещения сотрудников
- Расчет заработной платы сотрудников. Составление и сдача налоговой отчетности и отчетности во внебюджетные фонды
- Сдача персонифицированной отчетности в налоговую инспекцию и пенсионный фонд.
Кадровый консалтинг
Основная цель кадрового консалтинга - это создание слажено работающей команды внутри каждого отдела и эффективного взаимодействия между подразделениями внутри компании.
Мы помогаем кадровым службам стать равноценным звеном в системе управления компанией. Для повышения эффективности службы персонала, мы поможем провести анализ текущих процессов и совместно разработаем подход к ее реорганизации, для приведения кадровой политики в соответствие с целями компании.
Оценка уровня квалификации и потенциала сотрудников поможет определить, насколько уровень персонала соответствует решаемым задачам.
Разработка программ развития, организация обучения и повышение квалификации, поможет вывести эффективность работы сотрудников на необходимый уровень. Внедрение системы мотивации и стимулирования поможет не только уменьшить «текучку» кадров, но и заставит сотрудников работать с максимальной отдачей.
Не будет лишним и формирование корпоративной культуры, которая не просто описывает внешний вид и правила поведения сотрудников, но, прежде всего, позволяет сформировать коллектив единомышленников. Эту же задачу решают проведение командообразующих корпоративных мероприятий.
Наша компания предлагает следующие услуги в области кадрового консалтинга: